岗位职责:1、重点负责公司每个阶段的招聘工作,为公司人员流动招募合适的人才和为公司后续发展储备合适的人才;2、负责公司新老员工档案建立跟新和维护,及时讲各项信息录入人事系统,并按期导出重要信息备份;3、劳动合同∕协议的管理工作(新签、续签、变更、终止、解除及相关文书存档);4、记录公司的考勤结果,办理新老员工的入职和辞职工作;5、完善和落实公司的福利待遇。任职条件:1、全日制本科以上学历,人力资源专业者优先考虑;2、工作经验1年以上;3、熟悉劳动合同管理及国家和地方的相关劳动政策、法律、法规;4、较强的沟通能力、抗压能力、分析能力及执行能力;5、熟练运用办公软件;6、普通话标准,具有亲和力和良好的执行能力。工作时间:周一至周五: 上午9:00-12:00 下午14:00-17:30 周末双休